日前，公司兰州市北环路（二期）西线四标段项目部举行“导师带徒”协议签订仪式，2014年新分来的大学生与其师傅签订了“师徒协议”。

兰州北环路项目部十分关注新入职大学生员工的工作、学习和生活情况，及时了解掌握他们的思想动态，热心帮助他们解决工作生活中遇到的各种困难。为了使他们更好地、尽快地适应工作岗位，项目部精心组织签订“导师带徒”协议，发挥师傅“传、帮、带”的作用，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，使这些新入职的大学生尽快地在各自的工作岗位上成长成才。

仪式上，2014年新入职的员工分别进行了表态发言。他们纷纷表示，要努力向师傅学习，珍惜现有工作岗位，积极进取，不断提高自己的专业技能，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去，争取尽快适应岗位，胜任工作。项目部的老员工就自己在公司的成长历程与新员工进行了分享，导师们表示要认真承担起师傅职责，倾其所学，帮助徒弟尽快提高和成长，早日在工作上能够独当一面，为企业的发展做出积极的贡献。

项目经理潘太福对新员工所表现出的热爱企业，乐于奉献的精神表示充分肯定，并希望在今后工作中导师要认真落实“导师带徒”合同，积极承担起导师责任，言传身教，尽快毫无保留的把技能传授给徒弟，特别是要把十七冶的优秀企业文化内涵传授给徒弟。徒弟要多听，多记，多思考，多改进，学会扬弃，在继承师傅丰富经验的基础上，学习师傅认真做事、甘于奉献的精神，快速成长，全面提高自身的综合能力，为公司的发展做出积极的贡献。