7月19日，公司承建的三门峡崤函大道项目召开迎新座谈会，项目部领导班子成员、各部门负责人以及全体新入职大学生参加了座谈会。

会上，项目经理首先代表项目部对新员工的到来表示热烈欢迎，向新员工介绍了项目工程概况、组织架构等。随后，5名新入职大学生依次进行了自我介绍，并结合自身专业和岗位畅谈了未来发展职业规划。老员工们纷纷与新员工传授工作经验，分享自身的工作感悟，鼓励大家保持积极向上心态和奋发进取的激情。项目经理表示，项目部高度重视新员工的入职培养，将认真落实导师带徒制度，助推新员工成长成才。希望新员工要尽快转变身份，适应新环境，主动融入团队，团结同事；端正立场，敢于刻苦，把基层锤炼当作是自我提升的一次机会；谦虚好学，踏实肯干，将所学的理论知识与实践相结合，不断壮大自身的业务素质，立足岗位建功立业。

通过开展座谈会，新员工感受到项目部的关怀与温暖，促进了新员工与老员工之间的交流，增强了新员工的归属感，为新员工快速融入项目部创造了良好氛围。