近日，缙云县根治欠薪领导小组办公室组织开展了2022年度劳动保障守法诚信A级企业评价工作，公司承建的330国道缙云东渡至永康交界段改建工程项目经理部获评缙云县“劳动保障守法诚信A级单位”与“2022年度缙云县根治欠薪工作成绩突出单位”称号。

人以信为本，业以信为根。自2019年8月1日正式开工以来，项目部始终把创建劳动保障诚信守法示范企业作为推动项目良性发展的契机，严格遵守《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，全面贯彻执行劳动保障政策，通过完善劳务用工规章制度、加强现场用工考勤管理、按月足额代付农民工工资等有效措施切实保障在场农民工权益，营造守法诚信的良好氛围。此次获评“劳动保障守法诚信A级单位”与“2022年度缙云县根治欠薪工作成绩突出单位”，是对项目部多年来积极履行央企社会责任努力提高劳动保障管理水平，严格遵守劳动保障法律法规，不断完善劳动用工管理的最大肯定。项目部将坚定中冶集团“一创两最五强”奋斗目标，贯彻落实“基础管理提升三年行动”工作部署，持续严格做好各项劳动保障工作，将荣誉化为动力，主动发挥示范引领作用，提高企业诚信守法形象，在浙江地区擦亮十七冶品牌。

浙江缙云330国道项目起于东渡镇沙田头处。终于新碧街道新建溪东侧姓姚新村与永康交界处。采取一级公路基数标准建设，总里程为23.276千米，包括主线长22. 166千米和金丽温高速公路连接线平宽段1. 11千米。全线共设桥梁21座，互通区3处，隧道3座，涵洞89道，平面交叉15处。项目建成后将有效促进金衢丽产业带的发展，对加快浙西南地区经济发展具有重要意义。