3月25日上午,公司召开党政联席会，专题研究部署“树正气、讲责任、比贡献”劳动竞赛工作，制定合同目标设定原则，竞赛活动考核办法，扎实推进劳动竞赛。

为确保劳动竞赛活动健康有序、卓有成效地开展，公司强化组织领导，提高思想认识。公司工会深入基层单位和有关部门开展调研活动，探索方法途径，提高竞赛效果；对参赛单位进行分类指导，积极组织各项目部开展经营目标专项竞赛、项目综合管理竞赛，在机关各部门开展综合管理竞赛以及单项竞赛等四类竞赛活动。公司通过活动的开展，进一步调动和激发广大员工立足本职，爱岗敬业的工作积极性，营造人人争先进、讲奉献的比、学、赶、帮良好氛围。

据悉，公司工会经过梳理审核，签订竞赛合同32份，涉及公司16个项目经理部、3个管理处以及11个机关部门近386人次。